W.O.M.A.N, Inc. es una organización feminista. Del mismo modo en que el feminismo evoluciona, también lo hace nuestra organización. Los valores que guían nuestro trabajo promueven la justicia social e impulsan nuestra organización hacia adelante.

El documento de Praxis Cultural de W.O.M.A.N., Inc. fue creado para guiar el enfoque de nuestro trabajo y respaldar los objetivos de la organización. En este sentido, desde nuestra definición de lo que es la violencia doméstica, las afiliaciones que escogemos, la transparencia financiera y administrativa demostrada de parte del personal, hasta la toma de una posicion anti-opresiva, la Praxis Cultural nos recuerda ser conscientes de nuestros antecedentes estructurales, y del propósito de terminar con la violencia doméstica.

W.O.M.A.N., Inc. entiende las complejidades de la problemática de la violencia doméstica. Por ello, valoramos la situación personal de cada sobreviviente, cada caso particular. Los/as sobrevivientes que se conectan con la organización se encuentran en distintos puntos en su proceso de sanación; algunos/as de ellos/as se encuentran en la relación abusiva, otros, han terminado con su pareja, pero sin importar en qué punto se encuentren, reciben nuestro apoyo. Creemos que los/as sobrevivientes, amistades, y familiares merecen ser tratados/as con respeto y dignidad, para ser honrados y valorados. Ellos/as son los/as “expertos/as” de su situación. Como resultado de nuestra filosofía, respetamos a cada sobreviviente, ofreciendo servicios accesibles favorecedores de su seguridad y bienestar.

Debido a que honramos la diversidad de los/as sobrevivientes que servimos, consideramos importante colaborar con miembros de la comunidad y grupos variados. Estas mismas colaboraciones incrementan nuestra capacidad de servir mejor a los/as sobrevivientes, sus familias y amistades.

Además de este enfoque de trabajo, tenemos la intención de hacer de W.O.M.A.N., Inc. un espacio de apoyo y contención para todos aquellos que se han acercado a nuestra puerta. Las experiencias de todos los participantes, el personal, la junta directiva, y los/as voluntarios/as, deben ser valoradas y apreciadas. Los valores que practicamos generan un ambiente de trabajo positivo, en favor del trabajo en equipo, el consenso, la responsabilidad, la comunicación directa, el uso respetuoso del poder, la transparencia. Se trata en el fondo, de una cultura anti-opresiva, práctica ambientalista, y cuidado propio.